Guide-Expertes_2014_couv

Les femmes sont moins sollicitées en tant qu’expertes que les hommes. Leur présence chute de 44% à20% lorsqu’elles sont invitées à s’exprimer en tant que porte-parole ou experte.

Source : Projet mondial de monitorage des médias : L’étude de 2010 repose sur un échantillon de radios et télévisions dans 108 pays et sur l’Internet dans 16 pays, réalisée tous les cinq ans depuis 1995

Si vous souhaitez faire intervenir des femmes expertes pour des conférences, débats,etc….je vous recommande vivement cet excellent ouvrage : le Guide des Expertes, plus de 100 femmes pour enrichir le débat. Une mine d’or à médiatiser absolument !

Voici un court extrait de l’édition 2013, pour vous faire une idée concrète : http://fr.slideshare.net/expertes/guide-des-expertes-2013-version-presse-ppt

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    L’ordonnance du 23 juin organise l’enseignement primaire pour les filles.Il s’agit d’une extension de la loi Guizot (du nom du Ministre de l’Instruction Civique en photo ci-dessus) du 28 juin 1833. Cette réforme impose aux communes de fonder une école communale, lui assurant en particulier un financement et un traitement équitable. La loi distingue les écoles publiques et les écoles privées.
    1833 : Guizot utilise un corps de 490 inspecteurs pour établir, pour une première fois, l’autorité de l’État sur les écoles des communes (et de réduire d’autant le poids des notables locaux) mais également fait dresser un bilan précis du réseau des écoles (locaux, matériel pédagogique, instituteurs…). Nomination par l’État (1835, 26 février) d’un inspecteur spécial par département, assisté de sous-inspecteurs.


Cerveau mixitéLundi 11 mai à 14H00  :  Web Training Coffee de 45 mn, animé par Thomas OLIVIER, fondateur d’EXPLEE   – » consultants-formateurs : créez des videos impactantes pour valoriser votre offre de formation auprès des prospects et clients » cliquer ici (20 € pour les participants – GRATUIT pour les adhérentes InForm’Elles )


Logo IFMbis

Notre Commission Visibilité et Média est heureuse de vous présenter le nouveau logo du réseau Inform’Elles. Voté à l’unanimité par le Comité de Pilotage, il sera présent sur nos communications à venir, et notamment au Salon des Solutions RH à Lyon les 24 et 25 novembre prochain.


Grâce à notre partenaire officiel Infopromotions, organisateur du Salon des Solutions RH, le réseau InForm’Elles sera présent cette année sous un format inédit :Nicole Pelletier et Odile Bourdier, membres du réseau InForm’Elles sont les co-organisatrices de cet événement d’envergure. Elles vous présente leurs actions :
« La commission SRH 2014 du réseau Inform’elles a pour objectif d’organiser 6 émissions TV de « 10 mn chrono » enregistrées en live au cœur du salon Solutions RH pour la chaîne HR Channel, le 20 mars 2014. La ligne éditoriale est axée sur « Innover pour développer la performance économique et le bien-être au travail ».
Cela nous a permis d’évoluer dans l’éco-système formation de grands groupes. De plus, nous avons eu le plaisir de participer à la promotion du réseau Inform’elles auquel nous appartenons et de travailler ensemble en dehors des Training coffee.
Des intervenantes ont développé des sujets similaires, tels que: le télétravail, le développement center, ce qui a élargit nos connaissances et nous a fait découvrir des pratiques différentes.
Nous avons travaillé en mode projet: mise en place d’un retroplanning partagé, points de coordination réguliers avec Myriam Keita, accompagnement des intervenantes. Nous avons eu un rôle pivot entre le réseau Inform’elles, Infopromotion – société organisatrice du salon – , et les entreprises participantes.
Nicole Pelletier – Odile Bourdier
Commission SRH du réseau Inform’elles

Invitation transmise par Hayette KOUSKOUS/ CCI Versailles-Essym pour les membres d’InForm’Elles

Invitation jeudi 6 mars 2014           

La Brigade des Sapeurs Pompiers de Paris (BSPP)

Unité de génie militaire, la BSPP a été créée sous Napoléon et est placée sous l’autorité du préfet de Police de Paris. La BSPP intervient sur Paris et les 3 départements de la petite couronne soit 124 communes.

L’état-major de la Brigade est situé à la Caserne Champerret qui abrite entre autres un centre de gestion de crises très moderne.

Le site Internet BSPP vous permet un début d’information : http://www.pompiersparis.fr/

PROGRAMME

18h00 : Accueil 

18h10 : Visite alternée du Centre Opérationnel de gestion de crises et du musée de la BSPP.

19h00 : Introduction par Jérôme Voizot, Président de l’ANDRH 78 et présentation des missions de la Brigade des Sapeurs Pompiers de Paris (BSPP) par le Général de Raucourt, commandant la Brigade.

19h20 : Missions, défis et enjeux des Ressources Humaines en unité militaire par le Colonel Benoît de PLINVAL, DRH de la BSPP.

19h50 : Questions/Réponses.

20h00 :  Buffet de clôture.

 POUR S’INSCRIRE, avant le 4 MARS 2014 : E-mail : emmanuel.deplinval@sodexo.com ou jerome.voizot@saint-gobain.com


Article partagé par Ellen BOEL/STAPLES pour les membres du réseau InForm’Elles

 

Dans la nuit de vendredi, l’Assemblée Nationale a adopté en procédure accélérée la réforme de la formation. Cette loi « TGV » sera soumise au Sénat mardi 18 février pour une adoption avant la fin du mois et une application qui semble désormais quasi certaine à compter du 1er janvier 2015.

Si le texte apporte des clarifications particulièrement utiles, aucun bouleversement sur le fond n’a cependant été réalisé. L’Assemblée s’est surtout attachée à donner « force de loi » à l’Accord National Interprofessionnel (ANI) qui a toutefois été complété d’une réforme de l’inspection du travail et d’un durcissement des mesures de contrôle des Comités d’Entreprise.

Voulu par Michel Sapin pour durer « 40 ans » ce texte ne fait cependant pas l’unanimité : alors que la CGPME et la CGT avaient refusé de voter l’ANI, l’UMP a finalement également voté contre. Aussi, le député UMP Gérard Cherpion s’est interrogé sur les mécanismes de financement de l’apprentissage et une plus forte régionalisation des financements perçue comme un « désengagement de l’état ».

Afin d’analyser plus finement les impacts de cette réforme sur la profession, notamment du Compte Personnel de Formation (CPF) et des nouveaux mécanismes de financement, Training Orchestra vous invite à son prochain Webinaire et met à votre disposition l’ensemble des textes de référence.

  • Assister à notre séminaire en ligne prévu jeudi 20 février 2014 de 11h30 à 12h30 => INSCRIPTION GRATUITE ICI
  • Recevoir la version intégrale de la « petite loi » votée à l’Assemblée Nationale => Cliquer ici

Premier éditeur européen de solutions de gestion de la formation, Training Orchestra accompagne au quotidien plus de 250 entreprises et organismes de formation. Acteur de référence reconnu, Training Orchestra propose des solutions qui se distinguent notamment en :

  • offrant une réelle optimisation des processus de gestion,
  • ​favorisant une création de valeur très élevée,
  • assurant une gestion des contraintes réglementaires et légales sans compromis.

Table ronde réunissant les négociateurs de l’ANI, décryptage du projet de loi et aujourd’hui de la « petite loi » votée vendredi à l’Assemblée Nationale… Training Orchestra mobilise depuis de longs mois ses meilleurs experts et capitalise sur une veille légale et un savoir-faire uniques sur le marché pour vous accompagner dans le contexte actuel d’évolution du cadre réglementaire de la Formation Professionnelle.


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A propos de Training Orchestra :
Training Orchestra conçoit des logiciels de gestion de la formation à destination des départements formation et des centres de formation. Reconnu pour ses performances et son caractère innovant, Training Orchestra vous fait bénéficier en 16 langues des meilleures pratiques de plus de 250 clients (Areva, INSTN, CapGemini…) et 500 000 utilisateurs.